Відтік
персоналу
Використання алгоритмів моделювання та оптимізації для підбору кращого сценарію утримання співробітників
- Аналіз факторів і прогнозування ризиків звільнення співробітників
- Розподіл співробітників по зонах ризику на підставі факторів, що впливають на звільнення
- Формування профілю ідеального кандидата
для кожної посади - Розподіл навантаження між рекрутерами для ефективного планування кампаній з найму